Par Webinaire : L’entreprise inclusive, bien plus qu’une mode, un enjeu de performance.
L’inclusion, une vaste thématique de plus en plus présente, que ce soit dans le milieu scolaire, dans notre vie quotidienne ou bien encore dans les organisations. Mais comment cela se traduit-il ? S’agit-il d’une tendance sociétale, d’un levier de communication ou d’un réel enjeu de performance pour les entreprises ?
Le programme du programme :
1.L’inclusion : une thématique large au coeur de nos prérogatives
2.Comment cela se traduit-il au niveau des organisations : accompagnement, management, relations intra-entreprise.
3.Quels sont les dispositifs possibles et les alternatives en matière d’accompagnement des collaborateurs ?
4. Quels enjeux pour l’entreprise et comment l’inclusion devient une force collective ?
2.Comment cela se traduit-il au niveau des organisations : accompagnement, management, relations intra-entreprise.
3.Quels sont les dispositifs possibles et les alternatives en matière d’accompagnement des collaborateurs ?
4. Quels enjeux pour l’entreprise et comment l’inclusion devient une force collective ?
Les intervenants :
– Sylvie Gillet, responsable commerciale Dystri-Kardi
– Eric Challan BelvalPrésident du Club des Entreprises Inclusives du 35
– Françoise Thouvenot, Membre du Collectif Handicap 35
– Olivia Trotel, Directrice de l’agence de communication K.parCas
– Eric Challan BelvalPrésident du Club des Entreprises Inclusives du 35
– Françoise Thouvenot, Membre du Collectif Handicap 35
– Olivia Trotel, Directrice de l’agence de communication K.parCas
Lien d’inscription : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcr5IULeDdN8wmeMoiFTRw4JFA-Sps6bsKTDA28bgcuGwPJg/viewform
information publiée dans le cadre d’un partenariat avec AFINEF
*Kardi édite des solutions pédagogiques pour l’enseignement scientifique et technique : dispositifs d’apprentissage didactiques et logiciels d’expérimentation, développés en collaboration avec des enseignants, Kardi est membre de l’AFINEF
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